ECLI:NL:GHARL:2021:11188, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 06-12-2021, 200.295.833/01 — GHARL:2021:11188
Samenvatting
Arbeidsovereenkomst van werknemer/statutair bestuurder is niet geëindigd door opzegging daarvan door de werknemer maar door de latere opzegging door werkgever. Over tussenliggende periode is werkgever daarom loon verschuldigd. Uitbetaling aan werknemer van de contractueel overeengekomen ontslagvergoeding is niet naar maatstaven van redelíjkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Door werknemer verzochte billijke vergoeding is niet toewijsbaar. Er bestond een deugdelijke arbeidsrechtelijke ontslaggrond bestond in de vorm van een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en werkgever heeft in het kader van het ontslag niet ernstig verwijtbaar gehandeld.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHARL:2024:6736, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 29-10-2024, 200.335.403/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:RBNHO:2023:13371, Rechtbank Noord-Holland, 20-12-2023, C/15/333704 / HA ZA 22-679
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBROT:2021:4591, Rechtbank Rotterdam, 12-05-2021, C/10/582504 / HA ZA 19-881
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHDHA:2020:755, Gerechtshof Den Haag, 17-03-2020, 200.247.638/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
6 december 2021
Instantie
Gerechtshof Arnhem-LeeuwardenRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.295.833/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHARL:2021:11188