ECLI:NL:GHARL:2021:11189, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 06-12-2021, 200.296.625/01 — GHARL:2021:11189
Samenvatting
Loonvordering. Detentie is omstandigheid die redelijkerwijs voor rekening van de werknemer komt. Door werkgever op basis van de cao opgelegde schorsing brengt, gezien de voor schorsing bepaalde voorwaarden, mee dat werkgever gedurende de schorsing tot doorbetaling van loon is gehouden. Na afloop van de schorsingstermijn bestaat, gezien de risicoverdeling, geen verplichting tot doorbetaling. Daarvoor is niet eerst een uitdrukkelijke opheffing vereist. Afsluiting van toegang tot systemen, toegangsverbod en contactverbod met collega’s houden geen schorsing in als bedoeld in de cao, zodat daar geen betalingsverplichting op kan worden gebaseerd. Volgt alsnog afwijzing van de loonvordering van de werknemer.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHARL:2024:5382, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 26-08-2024, 200.340.648/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:GHARL:2024:4700, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 16-07-2024, 200.334.381/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:RBMNE:2024:2194, Rechtbank Midden-Nederland, 10-04-2024, C/16/573098 / KG ZA 24-172
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2023:1823, Centrale Raad van Beroep, 21-09-2023, 22/1503 AW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
6 december 2021
Instantie
Gerechtshof Arnhem-LeeuwardenRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.296.625/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHARL:2021:11189