ECLI:NL:GHARL:2022:9709, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 11-11-2022, 200.311.675/01 — GHARL:2022:9709
Samenvatting
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding. De werknemer ontkent systematisch iedere vorm van kritiek op haar functioneren. Dat heeft geleid tot een ernstige en duurzame ontwrichting van de arbeidsverhouding. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst daarom terecht op de g-grond ontbonden. Om die reden is er geen recht op een billijke vergoeding (artikel 7:683 lid 3 BW). Van ernstige verwijtbaarheid van de werkgever is geen sprake. Daarom ook geen recht op de billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:671b lid 10 BW.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBNNE:2025:4533, Rechtbank Noord-Nederland, 30-10-2025, 18-102760-25
Rechtbank Noord-Nederland · Strafrecht; Materieel Strafrecht
ECLI:NL:RBNNE:2025:2211, Rechtbank Noord-Nederland, 13-05-2025, 18-730165-19
Rechtbank Noord-Nederland · Strafrecht
ECLI:NL:RVS:2025:1668, Raad van State, 16-04-2025, 202204893/1/A3
Raad van State · Bestuursrecht
ECLI:NL:GHARL:2023:10144, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 28-11-2023, 200.312.794/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
11 november 2022
Instantie
Gerechtshof Arnhem-LeeuwardenRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.311.675/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHARL:2022:9709