ECLI:NL:GHARL:2024:152, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 08-01-2024, 200.328.039/01 — GHARL:2024:152
Samenvatting
Arbeidsrecht, Wwz. Arbeidsovereenkomst met universitair hoofddocent is terecht door kantonrechter ontbonden op grond van ernstig verstoorde verhoudingen. Onvoldoende causaal verband tussen indiening van het ontbindingsverzoek en een commotie veroorzakende publicatie van de docent, gelet op de gebeurtenissen voorafgaand aan de publicatie en die in de tweeëneenhalf jaar daarna. Ook geen verband met opzegverbod tijdens lidmaatschap universiteitsraad. Herplaatsingsplicht gaat niet zover dat andere functie gecreëerd moet worden.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHARL:2025:4323, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 14-07-2025, 200.346.378/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:GHARL:2025:842, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 11-02-2025, 200.340.202/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:RBNNE:2024:4342, Rechtbank Noord-Nederland, 23-10-2024, 11213327 AR VERZ 24-43
Rechtbank Noord-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:GHARL:2024:5382, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 26-08-2024, 200.340.648/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
8 januari 2024
Instantie
Gerechtshof Arnhem-LeeuwardenRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.328.039/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHARL:2024:152