ECLI:NL:GHARL:2024:1695, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 08-03-2024, 200.334.447/01 — GHARL:2024:1695
Samenvatting
Wwz. Is de arbeidsverhouding tussen gemeente en werkneemster ernstig en duurzaam verstoord? Kantonrechter oordeelde van niet. Hof oordeelt anders. Daarom wordt datum bepaald waarop de dienstbetrekking eindigt. De gemeente heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Een billijke vergoeding is om die reden op zijn plaats. Voor een ‘passende regeling’ (cao gemeenten) is geen grond aanwezig omdat dienstverband minder dan twee jaar heeft geduurd. Geen vergoeding van werkelijke advocaatkosten bij gebreke van bijzondere omstandigheden (zoals misbruik van procesrecht of onrechtmatig handelen).
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHARL:2025:7611, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 01-12-2025, 200.357.939/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2025:1529, Centrale Raad van Beroep, 22-10-2025, 24/1753 ZW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBNNE:2025:4132, Rechtbank Noord-Nederland, 07-10-2025, 11770545 \ AR VERZ 25-54
Rechtbank Noord-Nederland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBNNE:2025:3761, Rechtbank Noord-Nederland, 17-09-2025, C/18/233827 / HA ZA 24-90
Rechtbank Noord-Nederland · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
8 maart 2024
Instantie
Gerechtshof Arnhem-LeeuwardenRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.334.447/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHARL:2024:1695