ECLI:NL:GHARL:2024:6464, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 21-10-2024, 200.341.554/01 — GHARL:2024:6464
Samenvatting
Na overgang van onderneming laat (de nieuwe) werkgeefster de functie van werkneemster als overbodig vervallen. Na weigering door het UWV ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het hof laat de ontbinding in stand en ziet ook geen reden voor een billijke vergoeding. Geen overeengekomen functiewijziging. Verval van functie ten behoeve van doelmatiger bedrijfsvoering. Geen opzegverbod; eto-reden. Geen schending van herplaatsingsplicht; aanvang termijn voor herplaatsing; herplaatsing in beschikbare functie niet in de rede vanwege beperkte beschikbaarheid in uren.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBNNE:2025:5336, Rechtbank Noord-Nederland, 17-12-2025, 11924740 \ VV EXPL 25-64
Rechtbank Noord-Nederland · Civiel Recht
ECLI:NL:GHARL:2025:7611, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 01-12-2025, 200.357.939/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2025:1529, Centrale Raad van Beroep, 22-10-2025, 24/1753 ZW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBROT:2025:11839, Rechtbank Rotterdam, 09-10-2025, 11708319 VZ VERZ 25-3560
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
21 oktober 2024
Instantie
Gerechtshof Arnhem-LeeuwardenRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.341.554/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHARL:2024:6464