ECLI:NL:GHARL:2025:5679, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 16-09-2025, 200.354.814/01 — GHARL:2025:5679
Samenvatting
Wwz Arbeidszaak. Werkneemster verzoekt ook in hoger beroep tevergeefs om een billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 sub c (beëindiging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever). Bewijslast berust bij de werknemer. Bewijskracht rapport secondopinionarts over al dan niet bestaan van pestgedrag binnen het team van werknemer is beperkt.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RVS:2025:3962, Raad van State, 20-08-2025, 202406017/1/A3
Raad van State · Bestuursrecht
ECLI:NL:RBMNE:2025:6173, Rechtbank Midden-Nederland, 15-08-2025, UTR 24/457
Rechtbank Midden-Nederland · Bestuursrecht
ECLI:NL:RBNHO:2025:8180, Rechtbank Noord-Holland, 16-07-2025, 11699228 AO VERZ 25-67
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBMNE:2025:352, Rechtbank Midden-Nederland, 11-02-2025, 11462792 1 ME VERZ 24-152
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
16 september 2025
Instantie
Gerechtshof Arnhem-LeeuwardenRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.354.814/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHARL:2025:5679