ECLI:NL:GHDHA:2024:1455, Gerechtshof Den Haag, 13-08-2024, 200.335.456/01 — GHDHA:2024:1455
Samenvatting
Wn heeft aanspraak op een billijke vergoeding omdat de werkgever jegens hem ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door op diverse onvoldragen gronden beëindiging van de arbeidsovereenkomst na te streven. De door de werknemer tijdens de periode van ziekte en op non-actiefstelling opgenomen vakantiedagen mogen niet ten laste van zijn vakantiesaldo worden gebracht.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBROT:2025:6861, Rechtbank Rotterdam, 04-06-2025, C/10/685528 / HA ZA 24-768
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBROT:2023:11878, Rechtbank Rotterdam, 14-12-2023, C/10/667837 / KG ZA 23-968
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:RBROT:2023:4082, Rechtbank Rotterdam, 17-05-2023, C/10/638689 / HA ZA 22-432
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:GHDHA:2022:2459, Gerechtshof Den Haag, 20-12-2022, 200.310.928/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
13 augustus 2024
Instantie
Gerechtshof Den HaagRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
200.335.456/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHDHA:2024:1455