ECLI:NL:GHDHA:2025:654, Gerechtshof Den Haag, 15-04-2025, 200.340.152/01 — GHDHA:2025:654
Samenvatting
De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid van de werknemer opgezegd na ontslagvergunning van het UWV. Volgens de werknemer hangt deze beëindiging samen met discriminatoire bejegening en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding is door de kantonrechter afgewezen (ECLI:NL:RBZWB:2023:8116). Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBZWB:2025:7851, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 21-10-2025, C/02/437768 / FA RK 25-3673
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Personen- En Familierecht
ECLI:NL:RBZWB:2024:9096, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 16-12-2024, 429482 FA RK 24-5713
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Personen- En Familierecht
ECLI:NL:RBZWB:2024:8371, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 06-12-2024, C/02/428319 / KG ZA 24-537
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Personen- En Familierecht
ECLI:NL:RBZWB:2024:7772, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 29-10-2024, C/02/427781 / FA RK 24-4855
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Personen- En Familierecht
Gegevens
Datum uitspraak
15 april 2025
Instantie
Gerechtshof Den HaagRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
200.340.152/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHDHA:2025:654