ECLI:NL:GHSHE:2019:2198, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 20-06-2019, 200.254.081_01 — GHSHE:2019:2198
Samenvatting
WWZ Arbeidsrecht Door de werkgever verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een leidinggevende in de zorg op grond van disfunctioneren, verstoring van de arbeidsomstandigheden danwel overige omstandigheden. Ontbinding door de kantonrechter. Het hof oordeelt dat het ontbindingsverzoek had moeten worden afgewezen. Inmiddels is de vacature vervuld. Billijke vergoeding op grond van artikel 7:683, derde lid, BW, hoogte € 70.000,00.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBROT:2025:1072, Rechtbank Rotterdam, 08-01-2025, C/10/687425 / HA ZA 24-878 incident
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHSHE:2024:3613, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 19-11-2024, 200.322.032_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Goederenrecht
ECLI:NL:RBZWB:2024:4504, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 12-06-2024, C/02/406247 / HA ZA 23-79
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht
ECLI:NL:GHSHE:2024:1716, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 21-05-2024, 200.334.261_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Goederenrecht
Gegevens
Datum uitspraak
20 juni 2019
Instantie
Gerechtshof 's-HertogenboschRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
200.254.081_01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHSHE:2019:2198