ECLI:NL:GHSHE:2022:3905, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 10-11-2022, 200.312.357_01 — GHSHE:2022:3905
Samenvatting
Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en onterecht opgelegde loonstop maken dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Terechte ontbinding op de g-grond waaraan ook de werknemer in enige mate heeft bijgedragen. Vaststellen arbeidsomvang, loon, recht op betaling vakantiedagen tot aan de verjaringstermijn.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBGEL:2025:11057, Rechtbank Gelderland, 17-12-2025, 11513482
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBZWB:2024:5087, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 24-07-2024, 11110152 \ VV EXPL 24-42
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Burgerlijk Procesrecht
ECLI:NL:GHARL:2024:4406, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 02-07-2024, 200.332.127
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:RBGEL:2024:5527, Rechtbank Gelderland, 23-05-2024, 10991432 \ HA VERZ 24-20
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
10 november 2022
Instantie
Gerechtshof 's-HertogenboschRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
200.312.357_01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHSHE:2022:3905