ECLI:NL:GHSHE:2023:1522, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 11-05-2023, 200.314.941_01 — GHSHE:2023:1522
Samenvatting
Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen / nalaten: werknemer heeft te maken gehad met een voor haar onveilige werkomgeving, of in ieder geval een situatie waarin werkgever bijzonder weinig heeft gedaan met klacht daarover. Vervolgens heeft werkgever adviezen van haar eigen externe klachtencommissie niet, althans onvoldoende opgevolgd. Werknemer is ziek geworden van deze situatie. Vervolgens heeft werkgever re-integratieverplichtingen niet nageleefd.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHARL:2023:9599, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 14-11-2023, 200.320.960/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:RBZWB:2023:8165, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 13-11-2023, C/02/408560 / HA RK 23-67 (E)
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Burgerlijk Procesrecht
ECLI:NL:RBLIM:2023:3192, Rechtbank Limburg, 17-05-2023, C/03/304782 / HA ZA 22-205
Rechtbank Limburg · Civiel Recht
ECLI:NL:RBGEL:2022:5428, Rechtbank Gelderland, 02-03-2022, C/05/378871 / HA ZA 20-619
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
11 mei 2023
Instantie
Gerechtshof 's-HertogenboschRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
200.314.941_01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHSHE:2023:1522