ECLI:NL:GHSHE:2024:3023, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 26-09-2024, 200.336.104_01 — GHSHE:2024:3023
Samenvatting
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2024:1930 Verstoorde verhouding ontstaan na loongeschil en mededeling dat functie kwam te vervallen als gevolg van een fusie. Ontbinding zowel op verzoek van werknemer als van werkgever. Kantonrechter heeft ontbonden op verzoek van werkgever. Dat oordeel blijft in stand maar de ontbindingsdatum zal worden gewijzigd. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de functie ‘opeens te laten vervallen’. Hof stelt billijke vergoeding vast op € 100.000,-.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHSHE:2024:1930, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 13-06-2024, 200.336.104_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:GHSHE:2023:1891, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 08-06-2023, 200.319.677_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBAMS:2023:1831, Rechtbank Amsterdam, 21-03-2023, C/13/730116 / KG ZA 23-137
Rechtbank Amsterdam · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:GHSHE:2022:3012, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 30-08-2022, 200.295.308_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
26 september 2024
Instantie
Gerechtshof 's-HertogenboschRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
200.336.104_01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHSHE:2024:3023