ECLI:NL:RBAMS:2024:6033, Rechtbank Amsterdam, 09-10-2024, 11165521 \ EA VERZ 24-522 — RBAMS:2024:6033
Samenvatting
Arbeidszaak. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van beide partijen ontbonden op de i-grond. Werknemer ontvangt een transitievergoeding, een aanvullende cumulatievergoeding en een billijke vergoeding. Ontbinding is naar het oordeel van de kantonrechter welhaast onvermijdelijk gebleken vanwege het gedrag dat werkgever heeft vertoond ten opzichte van werknemer. De ernstige verwijtbaarheid van werkgever is gelegen in hoe zij is omgegaan met werknemer na de weigering van het UWV om een ontslagvergunning vanwege bedrijfseconomische redenen te verstrekken.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBDHA:2025:26009, Rechtbank Den Haag, 12-12-2025, NL25.14721
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Vreemdelingenrecht
ECLI:NL:RBDHA:2025:26010, Rechtbank Den Haag, 12-12-2025, NL25.14720
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Vreemdelingenrecht
ECLI:NL:RBDHA:2025:23371, Rechtbank Den Haag, 03-12-2025, NL24.9002
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht
ECLI:NL:RBDHA:2025:25981, Rechtbank Den Haag, 03-12-2025, NL24.51371 en NL24.51372
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht
Gegevens
Datum uitspraak
9 oktober 2024
Instantie
Rechtbank AmsterdamRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11165521 \ EA VERZ 24-522
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBAMS:2024:6033