ECLI:NL:RBAMS:2025:3946, Rechtbank Amsterdam, 28-05-2025, 11665528 — RBAMS:2025:3946
Samenvatting
Kort geding arbeidsrecht doorbetaling loon. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer per WhatsApp. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring werknemer gericht op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Tekst bericht en eerder gesprek over einde dienstverband. Feitelijk gedrag werknemer met schriftelijke bevestiging van uit diens treden. Geen nadere onderzoeksplicht wrekgever. Geldige opzegging, ondanks cao-voorschrift van schriftelijke opzegging, wegens gedrag en schriftelijke bevestiging. Er is voldaan aan de ratio van de cao over zekerheid omtrent de opzegging en bescherming tegen opzegging in een opwelling.
Betrokken advocaten
mr. G. Langhorst
eiser
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHAMS:2025:2928, Gerechtshof Amsterdam, 04-11-2025, 200.354.024/01 SKG
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:RBAMS:2025:5527, Rechtbank Amsterdam, 21-07-2025, 11739805 \ EA VERZ 25-655
Rechtbank Amsterdam · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBDHA:2025:25093, Rechtbank Den Haag, 07-07-2025, C/09/684104 / FA RK 25-3053
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht; Personen- En Familierecht
ECLI:NL:RBNHO:2025:6563, Rechtbank Noord-Holland, 14-05-2025, 11550445 AO VERZ 25-10
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
28 mei 2025
Instantie
Rechtbank AmsterdamRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11665528
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBAMS:2025:3946