ECLI:NL:RBAMS:2025:8081, Rechtbank Amsterdam, 10-09-2025, 11593563 \ EA VERZ 25-282 — RBAMS:2025:8081

Samenvatting

Het gaat in deze zaak met name om de vraag of werknemer door werkgever op staande voet is ontslagen. Verder gaat het om de vraag of werkgever moet worden veroordeeld tot betaling van een aantal vergoedingen. Samengevat oordeelt de kantonrechter dat sprake is van ontslag op staande voet. Dat ontslag is niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever moet een billijke vergoeding, een transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging aan werknemer betalen. Ook moet werkgever een eindafrekening verstrekken. Werknemer krijgt dus (grotendeels) gelijk.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters