ECLI:NL:RBAMS:2025:9999, Rechtbank Amsterdam, 16-12-2025, 11814831 \ EA VERZ 25-852 — RBAMS:2025:9999
Samenvatting
Verzoek tot toekenning van billijke vergoeding toegewezen. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomsten met verzoekers niet rechtsgeldig opgezegd. Daarnaast valt het werkgever aan te rekenen dat verzoekers zonder werkvergunning aan het werk zijn gegaan, en de toezegging om een werkvergunning te regelen niet is nagekomen. Verzoekers verkeerden in een kwetsbare en afhankelijke positie. Er was sprake van een giftig werkklimaat dat werd veroorzaakt door de manager schoonmaak. Dit heeft voor veel stress bij verzoekers geleid. Werkgever heeft onvoldoende toezicht en controle op de werkvloer gehouden en is voor de ontstane situatie verantwoordelijk. Werkgever is ook veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding, de gefixeerde schadevergoeding en vakantiegeld. De tegenverzoeken van werkgever zijn afgewezen.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBMNE:2026:99, Rechtbank Midden-Nederland, 09-01-2026, 11866725 \ LE VERZ 25-56
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBMNE:2026:95, Rechtbank Midden-Nederland, 09-01-2026, 11866777 \ LE VERZ 25-57
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBMNE:2025:6876, Rechtbank Midden-Nederland, 10-12-2025, 11888882 LE VERZ 25-65 LvdH/1470
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBDHA:2025:14119, Rechtbank Den Haag, 18-07-2025, SGR 24/2639
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
16 december 2025
Instantie
Rechtbank AmsterdamRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
11814831 \ EA VERZ 25-852
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBAMS:2025:9999