ECLI:NL:RBBRE:2011:BP1803, Rechtbank Breda, 12-01-2011, 609084 cv 10-6039 — RBBRE:2011:BP1803

Samenvatting

Art. 7:681 BW. Opzegging van de arbeidsovereenkomst in dit geval niet kennelijk onredelijk. Aan opzegging lag geen van valse of voorgewende reden ten grondslag. De ontslagaanvraag behoefde niet te worden gebaseerd op een functie die werknemer tot aan zijn arbeidsongeschiktheid enkele jaren eerder heeft bekleed en waarin hij niet meer is teruggekeerd. Daardoor geen onjuiste toepassing van het afspiegelingsbeginsel. Ondernemer heeft tevens een vergaande vrijheid in de (re-)organisatie van het bedrijf. Het stond haar daarom vrij om een deel van de werkzaamheden te verplaatsen en het andere deel te verkopen aan een derde partij. Werknemer kan niet afdwingen dat hij door koper wordt overgenomen. Gevolgencriterium. Opzegging wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Werknemer, 54 jaar oud en 24 jaar in dienst, die aangeboden functie met verhuiskostenvergoeding, evenals outplacement weigert, kan de nadelige gevolgen van de beëindiging niet volledig aan werkgever toerekenen. Werkgever heeft een vergoeding betaald.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters