ECLI:NL:RBDHA:2023:21760, Rechtbank Den Haag, 28-09-2023, 10640088 EJ VERZ 23-83297 — RBDHA:2023:21760

Samenvatting

Werknemer verzoekt om vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet en veroordeling van werkgever tot betaling van het loon. Werkgever verweert zich tegen het verzoek en verzoekt om afwijzing en te verklaren voor recht dat het gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven. Voorts verzoekt werkgever om toekenning van een gefixeerde schadevergoeding. De kantonrechter stelt de werkgever in het gelijk. Door het toezenden van de bedrijfsgevoelige informatie naar zijn privé e-mailadres en de weigering van werknemer om die informatie te verwijderen, heeft werknemer mede gelet op de functie die hij binnen de organisatie van werkgever had, behoren te begrijpen dat gelet op de daaraan verbonden risico’s door bedrijfsgevoelige informatie van werkgever zonder haar toestemming buiten haar macht te brengen, onder zich te houden, ondanks het verzoek om die informatie te verwijderen, een ontslag op staande voet rechtvaardigt. De verzochte gefixeerde schadevergoeding zal worden toegewezen als verzocht.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters