ECLI:NL:RBDHA:2024:11733, Rechtbank Den Haag, 25-07-2024, 10878464 RL EXPL 24-607 — RBDHA:2024:11733
Samenvatting
De werkgever heeft op het punt van de inschaling niet gehandeld in strijd met de norm van goed werkgeverschap. De uiteindelijk geformaliseerde functiedifferentiatie maakt dat niet anders omdat de kwalificatie ‘post-master’ niet doorslaggevend is voor deze functiedifferentiatie. Als door het trage verloop van het proces van functiedifferentiatie al sprake zou zijn van slecht werkgeverschap, dan is dit met de geboden compensatie voldoende hersteld. De kantonrechter acht het redelijk dat de werkgever buiten kantooruren bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten instelt voor het afgeven van instemmingsverklaringen door eisers. De toepasselijke cao voorziet in een vergoedingsregeling voor deze diensten, en de kantonrechter ziet geen reden om hiervan af te wijken.
Betrokken advocaten
mr. R.M. Koene
eiser
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHDHA:2022:2394, Gerechtshof Den Haag, 13-12-2022, 200.308.043/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBAMS:2022:8632, Rechtbank Amsterdam, 13-07-2022, C/13/704032/HA ZA 21-602
Rechtbank Amsterdam · Civiel Recht; Ondernemingsrecht
ECLI:NL:RBGEL:2022:2870, Rechtbank Gelderland, 08-06-2022, C/05/396208 / HZ ZA 21-385
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBDHA:2022:993, Rechtbank Den Haag, 04-02-2022, C/09/621059 / KG ZA 21-1115
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
Gegevens
Datum uitspraak
25 juli 2024
Instantie
Rechtbank Den HaagRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
10878464 RL EXPL 24-607
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBDHA:2024:11733