ECLI:NL:RBDHA:2024:16357, Rechtbank Den Haag, 10-10-2024, 11214136 RP VERZ 24-50417 — RBDHA:2024:16357
Samenvatting
Ontbinding arbeidsovereenkomst universitair hoofddocent. Geen sprake van disfunctioneren door werknemer. Wel sprake van een ernstige en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, zodat de arbeidsovereenkomst op die grond wordt ontbonden. Werknemer heeft recht op een transitievergoeding, maar geen recht op een billijke vergoeding. Vakantiedagen vastgesteld.
Betrokken advocaten
mr. Z.N. Daniëls-Ashruf
mr. N.J. van der Linden-De Jong
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBMNE:2025:1344, Rechtbank Midden-Nederland, 02-04-2025, 11534050 UE VERZ 25-29
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBDHA:2018:4819, Rechtbank Den Haag, 18-04-2018, 6409945 \ RL EXPL 17-26419
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht
ECLI:NL:RBDHA:2017:11213, Rechtbank Den Haag, 12-07-2017, 4856944/16-6125
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht
ECLI:NL:RBLIM:2017:5489, Rechtbank Limburg, 12-06-2017, 5897232 AZ VERZ 17-51, 5909470 AZ VERZ 17-55
Rechtbank Limburg · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
10 oktober 2024
Instantie
Rechtbank Den HaagRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11214136 RP VERZ 24-50417
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBDHA:2024:16357