ECLI:NL:RBDHA:2025:23489, Rechtbank Den Haag, 09-12-2025, 11877775 \ RP VERZ 25-50682 — RBDHA:2025:23489

Samenvatting

In deze zaak verzoekt Oxfam Novib om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster]. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen partijen. Hoewel [verweerster] ziek is, staat het ontslagverbod tijdens ziekte niet aan de ontbinding in de weg. Het ontbindingsverzoek van Oxfam Novib houdt namelijk geen verband met de ziekte van [verweerster]. Het voorwaardelijke tegenverzoek van [verweerster] om toekenning van een transitievergoeding wordt toegewezen. De door [verweerster] verzochte toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van Oxfam Novib. Omdat beide partijen op punten (on)gelijk krijgen en geen sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen of nalaten van één van beide partijen ziet de kantonrechter aanleiding om de proceskosten tussen partijen te compenseren.