ECLI:NL:RBGEL:2024:1101, Rechtbank Gelderland, 29-02-2024, 431482 — RBGEL:2024:1101
Samenvatting
Concurrentiebeding is niet zwaarder op werknemer gaan drukken. Belang van werkgever weegt zwaarder dan belang van werknemer bij indiensttreding bij directe concurrent. Het wordt werknemer wel toegestaan bij andere onderneming in dienst te treden omdat hij in die functie (commercieel manager) niet in direct contact staat met de leiding van het concern. Dit zou anders zijn in de functie van algemeen directeur. Dan is voorstelbaar dat werkgever belang zou hebben bij bescherming van haar bedrijfsdebiet.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHSHE:2025:2376, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 02-09-2025, 200.334.530_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Burgerlijk Procesrecht
ECLI:NL:RBGEL:2025:5055, Rechtbank Gelderland, 20-06-2025, 11452747
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:GHSHE:2023:1006, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 28-03-2023, 200.311.464_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:GHDHA:2022:2352, Gerechtshof Den Haag, 29-11-2022, 200.289.905/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
29 februari 2024
Instantie
Rechtbank GelderlandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
431482
Procedure
Kort geding
ECLI
ECLI:NL:RBGEL:2024:1101