ECLI:NL:RBGEL:2024:4765, Rechtbank Gelderland, 23-07-2024, 20/6617 — RBGEL:2024:4765
Samenvatting
De re-integratie-inspanningen van de werkgever zijn onvoldoende, het UWV heeft de loonsanctie ten onrechte bekort. De werkgever heeft onvoldoende transparant gecommuniceerd over de gewijzigde functie-inhoud waardoor de controverse hierover lange tijd is blijven voortbestaan, wat een negatieve weerslag heeft gehad op de re-integratie.
Betrokken advocaten
mr. R. Boonstra
eiser
mr. A.M. Westerduin
eiser
mr. N.J. Baart
eiser
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBOBR:2026:57, Rechtbank Oost-Brabant, 09-01-2026, 25/1101
Rechtbank Oost-Brabant · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBLIM:2025:11746, Rechtbank Limburg, 28-11-2025, ROE 24/4563
Rechtbank Limburg · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBOBR:2025:6071, Rechtbank Oost-Brabant, 03-10-2025, 25/1187
Rechtbank Oost-Brabant · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBLIM:2025:5124, Rechtbank Limburg, 28-05-2025, ROE 23/2020
Rechtbank Limburg · Bestuursrecht
Gegevens
Datum uitspraak
23 juli 2024
Instantie
Rechtbank GelderlandRechtsgebied
BestuursrechtZaaknummer
20/6617
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBGEL:2024:4765