ECLI:NL:RBGEL:2024:5527, Rechtbank Gelderland, 23-05-2024, 10991432 \ HA VERZ 24-20 — RBGEL:2024:5527

Samenvatting

Ontbinding arbeidsovereenkomst in verband met duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (7:669 lid 3 sub g BW), werkneemster is aangesproken op het niet uitvoeren van een taak, de houding van werkneemster heeft de situatie doen escaleren, collega’s zijn verhaal gaan halen bij de directie en hebben hun vertrouwen in (de samenwerking met) werkneemster opgezegd. De zienswijze van werkneemster strookt niet met die van haar collega’s en de directie. Er zijn geen aanknopingspunten gesteld op grond waarvan aannemelijk is dat een zinvolle samenwerking met collega’s en directie nog mogelijk is. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever komt niet vast te staan, geen billijke vergoeding verschuldigd.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters