ECLI:NL:RBGEL:2025:10034, Rechtbank Gelderland, 23-10-2025, 11801490 \ HA VERZ 25-54 — RBGEL:2025:10034
Samenvatting
Kantonrechter oordeelt dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever dat heeft geleid tot een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft o.a. het vermeende disfunctioneren onvoldoende onderbouwd en heeft geen enkele poging ondernomen om een verbetertraject te starten. Kantonrechter heeft het voornemen tot ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer, met toekenning van de transitievergoeding en een billijke vergoeding. Daarnaast moet werkgever (alsnog) bonussen uitbetalen.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBMNE:2025:6305, Rechtbank Midden-Nederland, 21-11-2025, UTR 25/2323
Rechtbank Midden-Nederland · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
ECLI:NL:RBOBR:2025:7731, Rechtbank Oost-Brabant, 24-09-2025, 11764305 \ EJ VERZ 25-290
Rechtbank Oost-Brabant · Civiel Recht
ECLI:NL:RBGEL:2025:6782, Rechtbank Gelderland, 08-08-2025, 11499502
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBOBR:2025:1749, Rechtbank Oost-Brabant, 26-03-2025, C/01/397804 / HA ZA 23-676
Rechtbank Oost-Brabant · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
23 oktober 2025
Instantie
Rechtbank GelderlandRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
11801490 \ HA VERZ 25-54
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBGEL:2025:10034