ECLI:NL:RBLIM:2019:6257, Rechtbank Limburg, 04-07-2019, 7851470 CV 19-4386 — RBLIM:2019:6257

Samenvatting

Kort geding. Concurrentie en relatiebeding. Belangenafweging. Werknemer is er door HR manager op gewezen dat de werkgever de werknemer zou houden aan het concurrentie- en relatiebeding. Desondanks heeft de werknemer, ivm positieverbetering bij een andere werkgever, de arbeidsovereenkomst opgezegd. De onderhavige casus is niet op één lijn te stellen met de gevallen waarop door het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (ECLI:NL:GHARL:2018:676) en de rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2018:14924) zijn beslist. Het voorlopig oordeel van de kantonrechter is dat de belangen van de werkgever om de werknemer aan het concurrentiebeding te houden opwegen tegen het belang van de werknemer om in dienst te kunnen treden bij een andere werkgever die nagenoeg in dezelfde branche werkzaam is (Uitzendburo)

Betrokken advocaten

Betrokken rechters