ECLI:NL:RBMNE:2014:3071, Rechtbank Midden-Nederland, 23-07-2014, 850617 — RBMNE:2014:3071

Samenvatting

Vordering ex-werknemer ter zake van pensioen, achterstallig loon en ziektekosten. De werknemer is het niet eens met wijzigingen van de betreffende regelingen door de werkgever, ook al heeft de ondernemingsraad daarmee ingestemd. Met hem individueel is namelijk geen overeenstemming bereikt. Toepasselijkheid pensioenregeling bij indiensttreding (2005): ook al zou het pensioenreglement uit 1999 aan hem overhandigd zijn, dan nog betekent dat niet dat de pensioenregeling uit 2004 niet op hem van toepassing is. Met betrekking tot de nadien doorgevoerde wijzigingen dient werkgever de betreffende pensioenreglementen over te leggen, zodat kan blijken of daarin eenzijdige wijzigingbedingen zijn opgenomen. De loonvordering wordt afgewezen, omdat werknemer op grond van de gewijzigde regeling meer heeft ontvangen dan op grond van de oude regeling. De vordering tot vergoeding van ziektekosten wordt afgewezen, omdat de werkgever de regeling heeft mogen wijzigen in verband met de inwerkingtreding van de Zorgverzekeringswet. Deze wijziging voldoet aan de criteria van Stoof/Mammoet.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters