ECLI:NL:RBMNE:2021:2478, Rechtbank Midden-Nederland, 09-06-2021, 9116890 \ AE VERZ 21-20 LH/1040 — RBMNE:2021:2478
Samenvatting
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoring van de arbeidsverhouding. Ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever, die is blijven aandringen op een ‘overstap’ naar een andere cao dan de in de arbeidsovereenkomst dynamisch geïncorporeerde, en die ten onrechte geen jarenlang vergoeding voor overwerk heeft willen betalen. Die opstelling vormde de oorsprong van de verstoring van de relatie tussen de directeur en de facilitair manager van werkgever.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:CRVB:2025:1494, Centrale Raad van Beroep, 01-10-2025, 22/3575 WIA
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBAMS:2025:5554, Rechtbank Amsterdam, 16-07-2025, AWB 25/610
Rechtbank Amsterdam · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBAMS:2025:4367, Rechtbank Amsterdam, 01-04-2025, 24/2859
Rechtbank Amsterdam · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBNHO:2025:15628, Rechtbank Noord-Holland, 20-03-2025, AWB - 24 _ 1171
Rechtbank Noord-Holland · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
9 juni 2021
Instantie
Rechtbank Midden-NederlandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
9116890 \ AE VERZ 21-20 LH/1040
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBMNE:2021:2478