ECLI:NL:RBMNE:2024:3801, Rechtbank Midden-Nederland, 12-06-2024, 11011934 \ UV EXPL 24-69 — RBMNE:2024:3801
Samenvatting
Vorderingen van een werkgever tegen een oud-werknemer om de vaststellingsovereenkomst en arbeidsovereenkomst na te komen wordt toegewezen. Ook het contactverbod met een andere oud-werkneemster wordt toegewezen, vanwege de postcontractuele zorgverplichting van de werkgever tegenover haar oud-werknemers die schade ondervinden door de nasleep van het dienstverband. Tot slot wordt het de oud-werknemer ook verboden om (negatieve) uitlatingen te doen en contact op te nemen met huidige werknemers van de werkgever.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHARL:2025:7680, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 02-12-2025, 200.343.593
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:RBMNE:2025:5477, Rechtbank Midden-Nederland, 10-10-2025, 11703166
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:GHAMS:2024:3462, Gerechtshof Amsterdam, 17-12-2024, 200.330.963/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHDHA:2022:449, Gerechtshof Den Haag, 29-03-2022, 200.298.095
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
12 juni 2024
Instantie
Rechtbank Midden-NederlandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11011934 \ UV EXPL 24-69
Procedure
Kort geding
ECLI
ECLI:NL:RBMNE:2024:3801