ECLI:NL:RBMNE:2025:4406, Rechtbank Midden-Nederland, 15-08-2025, 11661412 — RBMNE:2025:4406
Samenvatting
Eiseres wil met deze procedure bereiken dat de arbeidsovereenkomst met gedaagde vanwege een verstoorde arbeidsverhouding wordt ontbonden (g-grond). Gedaagde heeft zich hier niet tegen verzet, maar maakt hierbij aanspraak op een transitie- en een billijke vergoeding. De kantonrechter zal de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het bestaan van een verstoorde arbeidsverhouding toewijzen. De arbeidsovereenkomst zal daarom eindigen per 1 oktober 2025. Daarnaast moet eiseres aan gedaagde de wettelijke transitievergoeding betalen. Gedaagde krijgt geen billijke vergoeding, omdat eiseres niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
Betrokken advocaten
mr. J. Bel
verweerder
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:CRVB:2026:330, Centrale Raad van Beroep, 19-03-2026, 23/3100 WAD
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
ECLI:NL:RBMNE:2026:805, Rechtbank Midden-Nederland, 12-03-2026, 12018277
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBMNE:2026:976, Rechtbank Midden-Nederland, 03-03-2026, 12044957 UV EXPL 26-4 CFd/63200
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBMNE:2026:509, Rechtbank Midden-Nederland, 18-02-2026, 11776031
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
15 augustus 2025
Instantie
Rechtbank Midden-NederlandRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
11661412
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBMNE:2025:4406