ECLI:NL:RBMNE:2025:6029, Rechtbank Midden-Nederland, 06-11-2025, 24/6138 — RBMNE:2025:6029
Samenvatting
Werkgeversberoep. Art. 45 ZW. Als sprake is van een benadelingshandeling dan weigert het Uwv het ziekengeld, tenzij niet nakomen van de verplichting de zieke werknemer niet in overwegende mate kan worden verweten. Rechtbank is van oordeel dat ex-werknemer geen verwijt kan worden gemaakt. Er zijn medisch verschoonbare redenen voor het berusten in ontslag en het niet naleven van re-integratieverplichtingen. Daarnaast is er geen reden om te twijfelen aan de vaststelling van de eerste ziektedag. Indien eiseres twijfelt aan juistheid van de eerste ziektedag, dan ligt het op de weg van eiseres om dit tijdig op te werpen, haar opvatting te onderbouwen en aannemelijk te maken dat werknemer op datum indiensttreding al arbeidsongeschikt was.
Betrokken advocaten
P. Spoelstra
eiser
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:CRVB:2026:83, Centrale Raad van Beroep, 21-01-2026, 25/537 WIA
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBMNE:2025:7278, Rechtbank Midden-Nederland, 22-12-2025, UTR 25/2534
Rechtbank Midden-Nederland · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBMNE:2025:6028, Rechtbank Midden-Nederland, 06-11-2025, 24/4993
Rechtbank Midden-Nederland · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:GHSHE:2024:725, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 05-03-2024, 200.320.125_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
Gegevens
Datum uitspraak
6 november 2025
Instantie
Rechtbank Midden-NederlandRechtsgebied
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtZaaknummer
24/6138
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBMNE:2025:6029