ECLI:NL:RBNHO:2023:10289, Rechtbank Noord-Holland, 16-10-2023, 10657912 \ AO VERZ 23-52 — RBNHO:2023:10289
Samenvatting
In deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer, omdat de arbeidsverhouding is verstoord (g-grond), sprake is van andere omstandigheden (h-grond) of een cumulatie van gronden (i-grond). De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing is. De kantonrechter wijst het tegenverzoek van de werknemer tot betaling van achterstallig loon en doorvoering van een looncorrectie gedeeltelijk toe.
Betrokken advocaten
mr. C.J. Roest
verweerder
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBAMS:2025:8810, Rechtbank Amsterdam, 07-11-2025, 11792639 EA VERZ 25-775
Rechtbank Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:RBNHO:2025:10981, Rechtbank Noord-Holland, 24-09-2025, 11621597
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBNHO:2025:3126, Rechtbank Noord-Holland, 26-03-2025, 1120556
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht
ECLI:NL:GHAMS:2024:3258, Gerechtshof Amsterdam, 26-11-2024, 200.293.048/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
16 oktober 2023
Instantie
Rechtbank Noord-HollandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
10657912 \ AO VERZ 23-52
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBNHO:2023:10289