ECLI:NL:RBNHO:2024:8021, Rechtbank Noord-Holland, 24-07-2024, 11100116 / AO VERZ 24-72 — RBNHO:2024:8021
Samenvatting
In deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een verstoorde arbeidsverhouding. Aan werknemer wordt een transitievergoeding toegekend op basis van de door werkgever gemaakte berekening maar met een andere bonuscomponent en einddatum. Verder wordt aan werknemer de resterende bonus over het jaar 2023 toegekend. Aan werknemer wordt geen billijke vergoeding toegekend, omdat de ontbinding niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.
Betrokken advocaten
mr. M. de Vries De
verweerder
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBNHO:2026:2288, Rechtbank Noord-Holland, 11-03-2026, 11408269
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBNHO:2026:1508, Rechtbank Noord-Holland, 13-02-2026, C/15/374455 KG RK 26-103
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBDHA:2026:1426, Rechtbank Den Haag, 10-02-2026, 11177080 \ RL EXPL 24-11782
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBNHO:2026:335, Rechtbank Noord-Holland, 04-02-2026, 11853513
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
Gegevens
Datum uitspraak
24 juli 2024
Instantie
Rechtbank Noord-HollandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11100116 / AO VERZ 24-72
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBNHO:2024:8021