ECLI:NL:RBNHO:2025:10947, Rechtbank Noord-Holland, 13-10-2025, 11783751 — RBNHO:2025:10947

Samenvatting

De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden (a-grond). Het UWV heeft de ontslagaanvraag eerder afgewezen wegens het opzegverbod tijdens ziekte. De kantonrechter oordeelt dat het opzegverbod niet van toepassing, omdat de arbeidsongeschiktheid is aangevangen ná indiening van de ontslagaanvraag bij het UWV. De kantonrechter wijst vervolgens het ontbindingsverzoek toe, omdat voldoende is aangetoond dat de arbeidsplaats is komen te vervallen als gevolg van het -wegens bedrijfseconomische omstandigheden- treffen van maatregelen voor een doelmatige bedrijfsvoering. Werknemer komt een transitievergoeding toe. Het tegenverzoek om een billijke vergoeding van € 555.288,00 wordt afgewezen.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters