ECLI:NL:RBNHO:2025:11009, Rechtbank Noord-Holland, 29-09-2025, 11734685 \ AO VERZ 25-45 — RBNHO:2025:11009

Samenvatting

Werkgever verzoekt de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer te ontbinden op grond van (primair) een verstoorde arbeidsverhouding, dan wel het disfunctioneren van werknemer, dan wel een combinatie van beide gronden. Omdat werknemer arbeidsongeschikt was toen het ontbindingsverzoek werd ingediend is, in beginsel, het opzegverbod bij ziekte van toepassing. De ziekte van werknemer weggedacht, zijn er ook geen omstandigheden aanwezig die als voldragen ontslaggrond kunnen leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het verzoek wordt daarom afgewezen. De kantonrechter geeft de werkgever ten overvloede mee dat het op haar weg ligt om het gesprek aan te gaan over het herstellen van de relatie en de vormgeving van de re-integratie.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters