ECLI:NL:RBNHO:2025:11085, Rechtbank Noord-Holland, 26-09-2025, 11723027 — RBNHO:2025:11085
Samenvatting
In deze zaak gaat het om de vraag of het ontslag van een werknemer tijdens de proeftijd verboden onderscheid oplevert. De kantonrechter wijst de verzochte vergoedingen toe omdat de opzegging is ingegeven door redenen die samenhangen met de uitingen door werknemer van zijn geloofsovertuiging.
Betrokken advocaten
mr. P. Chr
verzoeker
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBNHO:2026:3065, Rechtbank Noord-Holland, 18-03-2026, K/4101/11777529
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBNHO:2026:2033, Rechtbank Noord-Holland, 06-03-2026, 12001247
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBNHO:2026:3228, Rechtbank Noord-Holland, 04-03-2026, K/4101/11865155
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBGEL:2026:2432, Rechtbank Gelderland, 27-02-2026, 12002228 \ HA VERZ 25-87
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
26 september 2025
Instantie
Rechtbank Noord-HollandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11723027
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBNHO:2025:11085