ECLI:NL:RBNHO:2025:14472, Rechtbank Noord-Holland, 15-12-2025, 11895365 — RBNHO:2025:14472
Samenvatting
In deze zaak verzoekt de werkgever, een internationaal datacenter, ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de Regional Director van de Nederlandse vestiging, primair vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer, subsidiair vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. De kantonrechter wijst het subsidiaire verzoek toe. Aan de werknemer wordt onder meer een billijke vergoeding van € 128.500,00 toegekend, omdat de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:HR:2025:1484, Hoge Raad, 03-10-2025, 23/03812
Hoge Raad · Bestuursrecht; Belastingrecht
ECLI:NL:RBLIM:2025:5452, Rechtbank Limburg, 04-06-2025, 11372292 \ CV EXPL 24-5410
Rechtbank Limburg · Civiel Recht
Ontslag tijdens proeftijd beveiligers blijft rechtens overeind
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
ECLI:NL:RBLIM:2025:3973, Rechtbank Limburg, 23-04-2025, 11348407 \ CV EXPL 24-5138
Rechtbank Limburg · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
15 december 2025
Instantie
Rechtbank Noord-HollandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11895365
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBNHO:2025:14472