ECLI:NL:RBNHO:2025:3334, Rechtbank Noord-Holland, 07-03-2025, 11422584 AO VERZ 24-143 — RBNHO:2025:3334
Samenvatting
In deze zaak verzoekt de werkneemster om vernietiging van een ontslag op staande voet (wegens het frauduleus inboeken van 368 extra uren in het werktijdensysteem van de werkgever). De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet (rechts)geldig is. Op tegenverzoek van de werkgeefster wordt de arbeidsovereenkomst wel ontbonden. De werkneemster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Daarom heeft zij geen recht op een transitievergoeding.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBNHO:2026:2517, Rechtbank Noord-Holland, 04-03-2026, 11903623 \ CV EXPL 25-6562
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBNHO:2026:1497, Rechtbank Noord-Holland, 18-02-2026, C/15/355938
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBNHO:2026:2521, Rechtbank Noord-Holland, 11-02-2026, C/15/364921 / HA ZA 25-271
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBNHO:2026:1102, Rechtbank Noord-Holland, 09-02-2026, 11788249 \ AO VERZ 25-92
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
7 maart 2025
Instantie
Rechtbank Noord-HollandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11422584 AO VERZ 24-143
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBNHO:2025:3334