ECLI:NL:RBNHO:2026:153, Rechtbank Noord-Holland, 12-01-2026, 11915450 \ AO VERZ 25-41 — RBNHO:2026:153
Samenvatting
De werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd bij het UWV, maar het UWV heeft de ontslagaanvraag geweigerd vanwege onvoldoende herplaatsingsinspanningen. De werkgever verzoekt in deze procedure dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbindt wegens bedrijfseconomische redenen. De kantonrechter oordeelt dat de gestelde bedrijfseconomische redenen een redelijke grond vormen voor ontbinding. Er is geen sprake van een opzegverbod wegens ziekte en/of overgang van onderneming. De werkgever moet de transitievergoeding betalen en 89 opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBOVE:2025:5023, Rechtbank Overijssel, 21-07-2025, 11687113 \ EJ VERZ 25-89
Rechtbank Overijssel · Civiel Recht
ECLI:NL:GHAMS:2025:1790, Gerechtshof Amsterdam, 08-07-2025, 200.347.463
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:RBNHO:2025:6340, Rechtbank Noord-Holland, 23-05-2025, 11615836 AO VERZ 25-48
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:GHDHA:2023:1033, Gerechtshof Den Haag, 30-05-2023, 200.300.587
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
12 januari 2026
Instantie
Rechtbank Noord-HollandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11915450 \ AO VERZ 25-41
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBNHO:2026:153