ECLI:NL:RBNHO:2026:776, Rechtbank Noord-Holland, 04-02-2026, 11955641 — RBNHO:2026:776
Samenvatting
In deze zaak verzoekt de werkgever, een maatschappelijke organisatie die mensen met een psychische kwetsbaarheid ondersteunt, om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer, werkzaam als adviseur inrichting ervaringsdeskundigheid. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat een redelijke grond bestaat voor ontbinding, te weten een verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer komt een transitievergoeding toe.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBNHO:2025:10981, Rechtbank Noord-Holland, 24-09-2025, 11621597
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBOVE:2025:5617, Rechtbank Overijssel, 17-09-2025, C/08/322906 / HA ZA 24-409
Rechtbank Overijssel · Civiel Recht
ECLI:NL:RBGEL:2025:6863, Rechtbank Gelderland, 08-07-2025, 11612529
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBOVE:2025:3028, Rechtbank Overijssel, 14-05-2025, C/08/322906 / HA ZA 24-409
Rechtbank Overijssel · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
4 februari 2026
Instantie
Rechtbank Noord-HollandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11955641
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBNHO:2026:776