ECLI:NL:RBOBR:2019:6489, Rechtbank Oost-Brabant, 05-09-2019, 7520224 / 19-75 — RBOBR:2019:6489
Samenvatting
Arbeidsrecht: werknemer vordert naar Nederlands recht diverse vergoedingen in verband met het einde van de arbeidsovereenkomst. Zuid-Afrikaans recht van toepassing. Er is sprake van een geldige reden voor beëindiging. Aan werknemer wordt een vergoeding toegekend in verband met ‘unfair dismissal’. Vervolg op ECLI:NL:RBOBR:2019:6488
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHDHA:2025:1752, Gerechtshof Den Haag, 15-07-2025, 200.349.852/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Burgerlijk Procesrecht
ECLI:NL:RBDHA:2024:14737, Rechtbank Den Haag, 20-09-2024, 11183041 RP VERZ 24-50391
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:GHSHE:2024:449, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 15-02-2024, 200.331.025_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBDHA:2023:14888, Rechtbank Den Haag, 30-09-2023, NL23.31154 en NL23.31155
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht
Gegevens
Datum uitspraak
5 september 2019
Instantie
Rechtbank Oost-BrabantRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
7520224 / 19-75
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBOBR:2019:6489