ECLI:NL:RBOBR:2024:5085, Rechtbank Oost-Brabant, 27-09-2024, 11189992 \ EJ VERZ 24-280 — RBOBR:2024:5085
Samenvatting
Een rimpeling in de samenwerking tussen werknemer en een directe collega escaleert tot een arbeidsgeschil tussen werknemer en werkgever, zodanig dat werknemer zijn werkzaamheden door zijn houding en gedrag niet langer op de huidige werklocatie kan uitvoeren. Om werknemer die inhoudelijk goed functioneert voor de organisatie te behouden, stelt werkgever overplaatsing naar een andere werklocatie voor. Werknemer weigert. Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen op de e-grond. In de gegeven omstandigheden levert het weigeren van een redelijk voorstel tot overplaatsing verwijtbaar handelen op. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen; toekenning transitievergoeding.
Betrokken advocaten
mr. M.E.L.U. Janssen
verweerder
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHDHA:2022:2394, Gerechtshof Den Haag, 13-12-2022, 200.308.043/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBAMS:2022:8632, Rechtbank Amsterdam, 13-07-2022, C/13/704032/HA ZA 21-602
Rechtbank Amsterdam · Civiel Recht; Ondernemingsrecht
ECLI:NL:RBGEL:2022:2870, Rechtbank Gelderland, 08-06-2022, C/05/396208 / HZ ZA 21-385
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBDHA:2022:993, Rechtbank Den Haag, 04-02-2022, C/09/621059 / KG ZA 21-1115
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
Gegevens
Datum uitspraak
27 september 2024
Instantie
Rechtbank Oost-BrabantRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
11189992 \ EJ VERZ 24-280
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBOBR:2024:5085