ECLI:NL:RBOBR:2025:7731, Rechtbank Oost-Brabant, 24-09-2025, 11764305 \ EJ VERZ 25-290 — RBOBR:2025:7731

Samenvatting

In deze zaak gaat het – kort gezegd – om de vraag of het door werkgever aan werknemer gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig is of niet, en in het laatste geval of werkgever dan gehouden is tot betaling aan werknemer van een gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, billijke vergoeding en/of andere vergoedingen. De kantonrechter komt tot het oordeel dat het aan werknemer gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Dit betekent dat werknemer, die in de beëindiging van de arbeidsovereenkomst heeft berust, recht heeft op uitbetaling van de gefixeerde schadevergoeding (omdat de opzegtermijn niet in acht is genomen), de transitievergoeding en een billijke vergoeding. Bij het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding betrekt de kantonrechter onder meer de omstandigheid dat werkgever zich heeft bediend van een gemanipuleerd stuk om een van haar stellingen te onderbouwen en dat wordt werkgever zeer kwalijk genomen. Niet in de laatste plaats omdat de kantonrechter er vanuit mag gaan dat werkgever, door een van haar relevante stellingen te onderbouwen met een gemanipuleerd stuk, niet anders dan de bedoeling kan hebben gehad de kantonrechter willens en wetens op het verkeerde been te zetten en werknemer in diskrediet te brengen. Dit is volstrekt onacceptabel en de kantonrechter acht het geraden om aan dit handelen gevolgen te verbinden.