ECLI:NL:RBOVE:2025:2929, Rechtbank Overijssel, 29-04-2025, 11533222 \ EJ VERZ 25-36 — RBOVE:2025:2929
Samenvatting
In deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er geen dringende reden bestond voor het ontslag. Hij verzoekt daarom onder andere om toekenning van een billijke vergoeding, een transitievergoeding en vergoeding van het loon over de opzegtermijn. De werkgever wil dat de verzoeken worden afgewezen. De kantonrechter is van oordeel dat het ontslag op staande voet geen standhoudt. De verzoeken van werknemer worden gedeeltelijk toegewezen.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBOBR:2026:262, Rechtbank Oost-Brabant, 14-01-2026, C/01/409203 / HA ZA 24-641
Rechtbank Oost-Brabant · Civiel Recht
ECLI:NL:GHARL:2026:102, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 12-01-2026, 200.358.648/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:GHARL:2025:4785, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 08-07-2025, 200.338.073/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:RBOBR:2025:3159, Rechtbank Oost-Brabant, 05-06-2025, 11105047 \ CV EXPL 24-3416
Rechtbank Oost-Brabant · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
29 april 2025
Instantie
Rechtbank OverijsselRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
11533222 \ EJ VERZ 25-36
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBOVE:2025:2929