ECLI:NL:RBOVE:2025:6839, Rechtbank Overijssel, 27-11-2025, 11832467 \ EJ VERZ 25-231 — RBOVE:2025:6839
Samenvatting
In deze zaak staat de vraag centraal of partijen een proeftijdbeding zijn overeengekomen in de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt dat dit het geval is. Dat betekent dat moet worden aangenomen dat werkgever binnen de proeftijd en op rechtmatige wijze de arbeidsovereenkomst van werknemer heeft opgezegd. De verzoeken van werknemer worden daarom afgewezen, met veroordeling van werknemer in de werkelijke proceskosten.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBMNE:2025:3432, Rechtbank Midden-Nederland, 16-07-2025, 10987970
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:GHARL:2024:7621, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 10-12-2024, 200.337.713
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:RBZWB:2024:4275, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 19-06-2024, C/02/414325 / HA ZA 23-510
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Personen- En Familierecht
ECLI:NL:RBMNE:2023:5747, Rechtbank Midden-Nederland, 08-11-2023, 10440289 UC EXPL 23-2411
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
27 november 2025
Instantie
Rechtbank OverijsselRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
11832467 \ EJ VERZ 25-231
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBOVE:2025:6839