ECLI:NL:RBOVE:2025:6966, Rechtbank Overijssel, 02-12-2025, 11632681 \ CV EXPL 25-553 — RBOVE:2025:6966

Samenvatting

Eiser is directiesecretaresse/-assistente bij gedaagde. Sinds 2018 verrichtte eiser ook marketing- en communicatietaken. Haar salaris is daar in 2018 niet op aangepast. In 2024 heeft gedaagde besloten de marketing- en communicatietaken bij eiser weg te halen. Volgens gedaagde is 80% van de functie van eiser komen te vervallen, is zij in haar oude functie van directiesecretaresse geplaatst en mocht van eiser gevergd worden in te stemmen met een salarisverlaging van € 6.882,28 naar € 4.500,00 bruto per maand in twee jaar. Eiser vindt dat gedaagde haar salaris niet had mogen verlagen en vordert onder meer – voor zover gedaagde afgelopen maanden het maandbedrag van € 6.882,28 bruto niet volledig heeft betaald – veroordeling van gedaagde tot nabetaling daarvan, vermeerderd met wettelijke verhoging en wettelijke rente. De kantonrechter wijst de vorderingen van eiser (grotendeels) toe. Daartoe overweegt de kantonrechter onder meer dat eiser nooit extra is beloond voor de extra/wijziging van haar taken. Het is dan ook niet gerechtvaardigd om bij het wegnemen van die taken bij eiser, haar salaris te verlagen. Het salaris van eiser is van oudsher zo gevormd. Dat gedaagde de functie nu anders waardeert en ook uit de benchmark een lager salaris komt voor een directiesecretaresse, rechtvaardigt geen salarisverlaging.