ECLI:NL:RBZWB:2023:6319, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 23-08-2023, 10504493 AZ VERZ 23-28 (E) — RBZWB:2023:6319
Samenvatting
Onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. De eerste vraag is of er sprake is van een arbeidsovereenkomst en wanneer deze inging (er zijn werkzaamheden voor aanvangstdatum in de overeenkomst verricht). De kantonrechter gaat mee in de stellingen van werknemer, zodat de arbeidsovereenkomst is aangegaan, eerder dan in de arbeidsovereenkomst is vermeld. Opzegging is niet rechtsgeldig. Proeftijd is niet rechtsgeldig en niet kon tussentijds worden opgezegd. Vergoedingen en verzochte eindafrekening zijn toewijsbaar. Billijke vergoeding wordt gematigd, nu deze onvoldoende is onderbouwd.
Betrokken advocaten
mr. H.M. Paijmans
verweerder
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBGEL:2025:8790, Rechtbank Gelderland, 14-10-2025, 11551182
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBROT:2025:11258, Rechtbank Rotterdam, 17-07-2025, 11775569 VZ VERZ 25-4800
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBMNE:2025:3379, Rechtbank Midden-Nederland, 04-07-2025, 11667991 UE VERZ 25-118
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBZWB:2025:6762, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 19-05-2025, 11529314 \ AZ VERZ 25-12 (E)
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
23 augustus 2023
Instantie
Rechtbank Zeeland-West-BrabantRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
10504493 AZ VERZ 23-28 (E)
Procedure
Bodemzaak
ECLI
ECLI:NL:RBZWB:2023:6319