mr. Danielle Muller

Muller studeerde rechten aan de Radboud Universiteit. Na haar studie bouwde zij ruime ervaring op in het arbeidsrecht en werd zij op 9 mei 1995 beëdigd als advocaat. Gedurende haar loopbaan verdiepte zij zich in de specifieke uitdagingen die werkgevers en werknemers ondervinden bij arbeidsrechtelijke geschillen en procedures.

Na haar beëdiging ontwikkelde Muller zich tot specialist in arbeidsrecht en mediation. Zij bouwde haar praktijk uit over meerdere decennia, waarbij zij tal van arbeidsrechtelijke zaken behandelde en partijen bijstond in moeilijke onderhandelingen. In mei 2024 maakte zij de overstap naar ondernemerschap en richtte zij samen met Van der Velden het niche kantoor Muller Van der Velden Arbeidsrecht op. Met meer dan 45 jaar gezamenlijke ervaring van beide advocaten vormt dit kantoor een specialistische bundel van kennis in de arbeidsrechtpraktijk in Noord-Brabant.

Mullers werkzaamheden spiegelen zich aan concrete arbeidsrechtelijke geschillen en procedures. In een zaak betreffende ontslagen stelde zij vast dat een werkgever niet had voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen; de rechter wees het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst daarop af. In een ander geval betrof een procedure een werknemer die zich in het buitenland bevond terwijl bezwaarschriften tegen afwijzingen van de IND nog in behandeling waren; hoewel de handeling van de werkgever ernstig verwijtbaar werd geacht, stelde de rechter de schadevergoeding gematigder vast vanwege het eigen verwijt van de werknemer. In een derde zaak wees de rechter het verzoek van een werkgever tot ontbinding af, omdat noch verwijtbaar handelen noch een verstoorde arbeidsverhouding kon worden aangetoond. Deze zaken laten zien hoe Muller juridisch onderbouwde stellingen voorlegt en zich op nuancering richt in plaats van zwart-witdenken.