mr. Eva de Jong

Eva de Jong heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Vervolgens voltooide zij de bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Vrije Universiteit van 1996 tot 2000. Na haar bachelor voltooide ze een Master of Laws (LL.M.) in privaatrecht en bestuursrecht aan dezelfde universiteit, gevolgd door een studie aan Boalt Hall Law School in Berkeley, waar ze zich specialiseerde in International Labour Law, Corporate and Intellectual Property van 1999 tot 2000. In 2006 voltooide zij de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA).

Eva de Jong begon haar carrière in 2000 bij DLA Piper N.V., waar zij werkte als associate tot 2006. In dat jaar trad zij toe tot Boontje Advocaten, waar ze in 2011 werd benoemd tot partner. In maart 2014 richtte Eva het advocatenkantoor Avocare Arbeidsrecht op. Ze werd beëdigd als advocaat op 20 februari 2001. Door de jaren heen heeft zij diverse grote en complexe juridische trajecten geleid, vooral op het gebied van arbeidsrecht voor werkgevers en werknemers op managementniveau.

In haar huidige functie adviseert Eva voornamelijk bedrijven, zowel nationaal als internationaal, in diverse sectoren, waaronder de zakelijke dienstverlening en productiebedrijven. Haar expertise omvat onderwerpen zoals ontslagrecht, medezeggenschap en flexibele arbeidsrelaties. Ze biedt zowel adviesdiensten als procesvoering aan. Drie significante trajecten waarin zij betrokken was zijn:

1. Advies en begeleiding bij een grote reorganisatie binnen een productiebedrijf, waarbij ze zorgdroeg voor juridische naleving en communicatie met de ondernemingsraad.

2. Vertegenwoordiging van een multinational in een complex ontslagtraject dat resulteerde in een rechtszaak over ontslagbescherming.

3. Begeleiding van cliënten in de herstructurering van flexibele arbeidsrelaties in het kader van nieuwe wetgeving omtrent arbeidsvoorwaarden.